No obstante que la entidad mantiene su estatus de semáforo de riesgo por la pandemia de Covid en rojo, ya son poco más de 100 mil trabajadores se han reincorporado a sus centros de trabajo, de un universo laboral en en la Zona Industrial de 120 mil trabajadores, por  lo que se estima que el 17 por ciento de la fuerza laboral continúa en paro técnico o han rotado a otras áreas laborales fuera de la zona fabril.

El presidente de la Unión de Usuarios de la Zona Industrial (UUZI), Ricardo Pérez Castillo, reconoció que pese a los esfuerzos de las compañías para que los empleados se adapten a la operatividad bajo la nueva normalidad, es innegable que existe un panorama incierto a causa de la inestabilidad en los mercados nacionales e internacionales mismos que han obligado a realizar ajustes en las plantillas laborales bajo distintas modalidades.

En este sentido, el líder industrial detalló que se tienen negociaciones con los trabajadores de paros técnicos o de reducción de jornadas laborales, esto con la finalidad de evitar recurrir a los despidos.

“Las empresas han llegado a negociaciones con sus trabajadores para que nadie pierda su empleo, que todos tengan el sustento mínimo, en lugar de despedir gente, han optado por esta circunstancia. Estamos viendo una estabilización, y esperamos que podamos ya adaptarnos a esta nueva normalidad y a las nuevas condiciones del mercado, no son las más óptimas pero afortunadamente no ha habido un cierre masivo ni nada que se le parezca”, explicó.

Sobre posibles despidos masivos indicó que estos se podrán evitar siempre y cuando se pueda contener el número de contagios en la entidad, ya que, la prioridad es conservar la salud de la población para que se pongan en marcha todos los sectores productivos y alcanzar una estabilidad que permita dar inicio a una reactivación económica más certera.

“Creo que ya se ha ido controlando el número de empleos, aunque sí se perdieron muchos, más de los hubiéramos querido, pero la idea es continuar el máximo tiempo posible proporcionando trabajo y que el superávit de personal lo podamos ir aplanando para que no exista desempleo”, finalizó.